01
Договір і зарплата
Зберігайте договір, розрахункові листи та докази виплат.
РОБОТА
Робота і трудові праваправа та обов'язки.
Іноземець, який законно працює в Португалії, має основні трудові права й обов’язки на тих самих засадах, що й португальський працівник.
Що потрібно знати
Практичні орієнтири
02
Графік, відпочинок і відпустка
Міграційний статус не скасовує правил щодо робочого часу, відпочинку, відпусток і безпеки.
03
Якщо виникла проблема
Зберігайте докази та звертайтеся через компетентні офіційні канали.
04
Проблеми з роботодавцем
ACT надає безкоштовну інформацію та приймає скарги щодо контрактів, робочих годин, безпеки, дискримінації, незадекларованої праці та роботи іммігрантів. Особа особи, яка подає скаргу, захищена.
Увага: Не погоджуйтесь, коли вам скажуть, що «оскільки у вас ще немає картки», ви не маєте прав на роботу. Імміграційний статус і права, що випливають з роботи, – це різні теми; Якщо є певні сумніви, підтвердьте це за допомогою ACT або юридичної підтримки.
Підтвердьте, перш ніж діяти
Робота в Португалії — gov.pt ↗Запит інформації в ACT ↗
Подати скаргу в ACT ↗
Вимоги та канали можуть змінюватися. Підтвердьте офіційне джерело при розгляді цього питання.