01
Contrato y salario
Guarda contrato, nóminas y comprobantes de pago. Las condiciones de trabajo deben estar claras.
TRABAJO
Trabajo y derechos laboralesderechos y deberes.
Una persona extranjera que trabaja legalmente en Portugal tiene, en materia laboral, los mismos derechos y deberes fundamentales que un trabajador portugués.
Lo que necesitas saber
Puntos prácticos
02
Horario, descanso y vacaciones
Ser migrante no elimina las reglas sobre horario, descanso, vacaciones y seguridad laboral.
03
Si hay un problema
Conserva pruebas y utiliza los canales oficiales competentes para información o reclamación.
04
Problemas con el empleador
ACT proporciona información gratuita y recibe quejas sobre contratos, horarios, seguridad, discriminación, trabajo no declarado y trabajo de inmigrantes. Se protege la identidad de la persona que presenta la denuncia.
Atención: No aceptes que te digan que “porque aún no tienes tarjeta” no tienes derechos laborales. La situación migratoria y los derechos derivados del trabajo son temas diferentes; Cuando exista una duda específica, confirmar con ACT o soporte legal.
Confirmar antes de actuar
Trabajar en Portugal — gov.pt ↗Solicitar información a ACT ↗
Presentar una queja ante ACT ↗
Los requisitos y canales pueden cambiar. Confirma la fuente oficial al tratar el asunto.