01
Contrat et salaire
Conservez votre contrat, fiches de paie et preuves de paiement. Les conditions de travail doivent être claires.
TRAVAIL
Travail et droits des travailleursdroits et devoirs.
Une personne étrangère qui travaille légalement au Portugal a, en matière de travail, les mêmes droits et devoirs fondamentaux qu’un travailleur portugais.
Ce que vous devez savoir
Points pratiques
02
Horaires, repos et congés
Le statut de migrant ne supprime pas les règles relatives aux horaires, repos, congés et sécurité au travail.
03
En cas de problème
Conservez les preuves et utilisez les canaux officiels compétents pour l’information ou la plainte.
04
Problèmes avec l'employeur
ACT fournit des informations gratuites et reçoit des plaintes concernant les contrats, les horaires, la sécurité, la discrimination, le travail non déclaré et le travail des immigrants. L'identité de la personne déposant la plainte est protégée.
Attention : N’acceptez pas qu’on vous dise que « parce que vous n’avez pas encore de carte », vous n’avez pas de droits en matière de travail. Le statut d'immigration et les droits résultant du travail sont des sujets différents ; En cas de doute spécifique, confirmez-le auprès d'ACT ou d'un support juridique.
Confirmer avant d'agir
Travailler au Portugal — gov.pt ↗Demander des informations à ACT ↗
Déposer une plainte auprès d'ACT ↗
Les exigences et les canaux peuvent changer. Confirmez la source officielle lorsque vous traitez l'affaire.